澳门在线赌场网址大全章程(修订稿)

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澳门在线赌场网址大全章程

 

(修订稿)

 

 

 

(2015年11月21日澳门在线赌场网址大全第一届一次教代会通过)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二○一五年十一月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目   录

 

 

序言………………………………………………………………………2

第一章     总则…………………………………………………………2

第二章     举办者与学校………………………………………………3

第三章     学校基本职能……………………………………………   4

第四章     学校治理结构……………………………………………   8

第五章     师生员工…………………………………………………  14

第六章     教学单位……………………………………………………17

第七章     财务资产和其他公共资源管理……………………………18

第八章     校徽和校庆日………………………………………………19

第九章     附则…………………………………………………………20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

澳门在线赌场网址大全章程(修订稿)

序 言

澳门在线赌场网址大全座落在安庆市桐城市。前身为安徽省桐城师范学校,始建于1904年,2010年3月经教育部和安徽省人民政府批准升格为澳门在线赌场网址大全。

澳门在线赌场网址大全坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,遵循高等教育发展规律,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,以提高质量为核心的办学方针,秉承“质量立校,人才强校,学问兴校,特色铸校”的办学理念,实施“规范办学,转型发展,内涵建设,特色培育”的发展战略,努力把学校建设成为校园学问和谐、人才质量过硬、地方特色鲜明、社会声誉良好的“师范性、应用型”的高等专科学校。

第一章 总则

第一条 为了明确学校的法律地位,完善学校内部治理结构,使学校活动有章可循,实现依法治校,科学发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国经理法》和《高等学校章程制定暂行办法》等法律、法规和规章,结合学校实际,制定本章程。

第二条 学校是国家举办的、实施高等教育的非营利性事业单位法人。国家核定办学规模,保障学校的办学条件和办学自主权。学校依法自主办学,接受国家监督和社会监督。

第三条  学校中文全称为澳门在线赌场网址大全,简称“桐城师专”;英文全称为“TONGCHENG  TEACHERS  COLLEGE”。学校法定注册地为安徽省桐城市龙眠西路94号,经举办者批准,学校可视需要设立新校区及校址。

董事长为学校的法定代表人。

第四条  澳门在线赌场网址大全为全日制普通高等专科学校,为区域经济社会发展培养高素质技能人才。

第五条 学校以人才培养为中心工作,以人才培养、科学研究、社会服务、学问传承创新为基本职能,实施普通高等教育,适当开展继续教育,积极拓展中外合作办学。

第六条  主要专业大类设置:学问教育类、艺术设计传媒类、旅游类、电子信息类、财经类、公共事业类等。

第七条  学校实行安徽省、安庆市共建,以安庆市为主的管理体制,业务接受安徽省教育厅引导。

第二章  举办者与学校

第八条  学校举办者为安庆市人民政府。

安庆市人民政府依法监督和规范学校办学行为,核准学校章程,监督学校按照章程办学;引导学校发展规划;考核评估学校人才培养质量;支撑学校依法自主办学,保护学校办学自主权不受任何组织和个人的非法干预;为学校根据自身实际情况进行的发展改革提供必要的政策支撑;提供稳定的办学资金和相关资源,保障学校办学条件;支撑学校通过多渠道募集办学资金并自主管理使用。

第九条 学校具有独立法人资格,独立承担法律责任,依法享有下列权利:

(一)制定并实施学校事业发展规划。

(二)开展教育教学、科学研究、社会服务、学问传承和国际交流合作等活动。

(三)依据法律法规和国家政策自主设置和调整专业,制定并实施招生方案,自主调节招生比例。

(四)根据实际需要和精简高效的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的人员配备;按照国家有关规定,评聘经理和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配。

(五)对国家提供的财产、财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用。

(六)依法获得的其他办学自主权。

第十条  学校依法履行下列义务:

(一)遵守国家法律法规,依据学校章程履行各项职能。

(二)实行国家教育政策,保证教育教学质量。

(三)维护师生员工合法权益。

(四)保障学术民主和学术自由。

(五)颁发给符合条件的员工学历证书。

(六)规范使用办学经费,提高资金使用效益。

(七)建立监督机制,实行民主管理。

(八)接受举办者引导、监督、评估和考核。

(九)法律法规规定的其他义务。

第三章  学校基本职能

第十一条  人才培养是学校的中心工作。学校按照国家有关规定,依据发展规模、办学条件、社会需求、毕业生就业等情况制订招生方案,向社会公布选拔员工的条件、标准、办法和程序,公平、公正、公开地择优录取。

第十二条  学校基本教育形式为全日制专科学历教育,适度开展继续教育、非学历培训。全日学制教育学制为:高中起点员工,三年;初中起点员工,五年(高等教育阶段两年);自主招生中职、职高员工,三年。

第十三条  学校人才培养的目标定位是:实施“学问育人、德学双修、实践贯穿”的经理教育人才培养模式;实施“工学结合、校企合作”的高职教育人才培养模式;努力发展高专与应用型本科衔接的职业教育。

第十四条 学历教育实行学时制,逐步过渡到学分制。学历教育的修业年限,按照法律规定。依照各学历层次员工入学资格规定,实行学历证书或其他职业资格证书制度。

第十五条 学校建立教学督导组织,负责对校、系两级教学质量管理工作进行监督、检查、评估和引导,同时,学校人才培养工作质量接受社会监督和专业评价。

第十六条  专业设置

  1. 学校成立学术委员会。负责引导学校专业建设规划和实施。
  2. 根据区域经济社会发展需要,做优做精经理教育专业,做强做活高职教育专业,形成相互借鉴、相互支撑的专业发展优势。   
  3. 专业设置与调整程序:依据经济社会对人才的需求适时调整专业,经学术委员会审议、董事长办公会议研究通过后,报安徽省教育厅审批。

第十七条  学校积极引进优质教育资源,探索与国内外有关高校开展合作办学途径。

第十八条  学校支撑经理和员工,根据区域经济社会发展需要,开展教学(科学)研究及其它应用科学研究,推进产教融合。建设结构合理的高水平创新团队,推动科技创新、常识创新和成果转化。

第十九条  学校按照客观公正、科学合理的原则建立教研(科研)评价和教研(科研)成果奖励机制。学校对教研、科研人员取得的职务成果依法享有冠名权、使用权。

第二十条  学校营造自由宽松的学术环境和科学研究氛围,崇尚学术,提倡学术自由。加强学术道德建设,倡导严谨求实的学术风气,反对和杜绝学术不端行为。

第二十一条  学校根据自身特色和优势,为地方经济社会发展提供服务。

第二十二条  学校坚持校校(园)合作、校企合作、产教融合,大力推进科技成果转化与推广,为行业和区域经济发展提供技术和人才支撑。

第二十三条  学校加强与政府部门、科研院所、社会团体、行业组织、企事业单位及其他社会组织合作,为解决经济社会发展现实问题提供决策咨询。

第二十四条  学校开展信息咨询、技术开发、人才输送、成果转化、技能培训等服务,为地方经济社会发展提供职业培训、提供人力支撑和智力支撑。

第二十五条  学校坚持弘扬“桐城学问”为主的地方传统学问,加强国内外学问交流;弘扬社会主义核心价值观,强化社会责任感的培育,促进师生全面发展;为增强地方学问软实力和中华传统学问影响力作出积极贡献。

第二十六条  学校发挥人文社会科学学科优势,积极参与国家和区域学问建设,促进人文社会科学事业繁荣进步。

第二十七条  学校依托图书馆等各类校园学问载体,构建自强不息、勇于创新、追求卓越、兼容并蓄、和谐向上的校园学问环境。

第四章 学校治理结构

第二十八条 中国共产党澳门在线赌场网址大全委员会(以下简称学校党委)是学校的领导核心,统一领导学校工作,支撑董事长依法独立行使职权并开展工作。

第二十九条 学校坚持党委领导、董事长负责、教授治学、民主管理,坚持依法治校,坚持以师生为本,敬重学术自由,实行党务公开、校务公开等信息公开制度,依法接受监督。

第三十条  学校党委和行政对重大问题实行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。

第三十一条  学校设立教学工作委员会、学术委员会。教学工作委员会是在董事长领导下对教学工作进行决策研究、审议、监督、引导和咨询的机构,对董事长负责。学术委员会是学校最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第三十二条  教职工代表大会是教职工在学校党委领导下行使民主权利、维护合法权益、参与民主管理和民主监督的基本组织形式。

第三十三条  员工代表大会是员工在学校党委领导和团委引导下行使民主权利、维护合法权益、参与民主管理和民主监督的基本组织形式。

第三十四条  各民主党派和群团组织依法参与学校民主管理和民主监督。

第三十五条  系部和处室根据学校授权履行相应职能。

第三十六条 学校与外界联合设立的组织机构,其权责由学校与合作方商定。

第三十七条 学校实行党务、政务、校务等信息公开制度,依法接受举办者、教育行政主管部门、其他有关部门、教职工、员工和社会公众的监督。

第三十八条 学校进行教学绩效考核,实行员工评价、同行专家和领导及其他社会组织机构评价相结合的经理教学质量评价制度。

第三十九条 学校党委依照法律和有关规定,按照中国共产党章程,统一领导学校工作,支撑董事长独立负责地行使职权。其领导职责主要是:

(一)实行中国共产党的路线方针政策,实行党中央、上级组织和本级组织的决议;

(二)保证办学方向,保证依法治校,保证以人才培养为中心的各项任务的完成;

(三)领导学校的思想政治工作和德育工作;

(四)讨论决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;

(五)讨论决定学校的改革、发展、稳定以及基本管理制度等重大事项;

(六)落实党的统一战线方针政策,做好统一战线工作;

(七)领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;

(八)开展学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设;

(九)领导学校工会、共青团、员工代表大会等群众组织和教职工代表大会;

第四十条  学校党委由党员代表大会选举产生,任期五年。校党委根据党的有关规定设立党的工作机构和基层组织。学校党委定期召开会议,研究学校重大事项和决策。党的委员会对党员代表大会负责并报告工作。

学校党委议事规则如下:

(一)党委会议实行民主集中制。

(二)党委会议由党委书记召集并主持,党委书记因故缺席由其委托的党委副书记召集并主持,每月召开1-2次。

(三)党委会议须有2/3以上委员出席,方可召开。根据会议议题需要,不是党委委员的校领导和有关方面负责人列席会议。

(四)在与会者充分讨论的基础上,由会议主持人根据多数委员的意见对议题作出决定。讨论决定干部任免时,采用无记名投票方式表决;决定其他重大问题,也可采用无记名投票方式表决,经应到会委员1/2以上赞成方为通过。

(五)学校党委会议决定事项由分管党委委员或校领导负责组织实施。

(六)凡经学校党委会议作出的决定,任何个人无权擅自改变;个人有不同意见允许保留,但行动上须无条件服从并贯彻实行。

第四十一条  董事长是学校的法定代表人和行政负责人,全面负责学校的教学、科学研究和其他行政管理工作,行使下列职权:

(一)拟订学校的发展规划,制定年度工作计划并组织实施;

(二)拟定具体学术管理制度,制定具体行政管理制度并组织实施;

(三)组织教学活动、科学研究、思想品德教育、社会服务和国际交流与合作;

(四)拟订内部组织机构的设置方案,推荐副董事长人选,按校党委决议任免内部组织机构的负责人;

(五)聘任、解聘经理以及内部其他工作人员,对员工进行学籍管理并实施奖励或者处分;

(六)筹措资金,拟订和实行年度预算方案,保护和管理校产,维护学校的合法权益;

(七)敬重和维护(教学)学术委员会的地位,支撑其履行职权,保障其决议的实行;

(八)法律、法规、规章规定的其他职权。

董事长每届任期五年。

第四十二条  董事长办公会议事规则如下:

(一)会议由董事长召集并主持,董事长因故缺席,由其委托的副董事长召集并主持,原则上每月召开1-2次。董事长认为必要,可临时召开。

(二)会议须有2/3以上出席人出席方可召开。董事长、副董事长出席会议,学校办公室主任列席会议。根据会议议题需要,有关方面负责人、教职工代表和员工代表可列席会议。

(三)会议议题由分管校领导在深入调研和充分论证的基础上提出,经董事长(或会议主持人)审定后,正式确定为董事长办公会议题。

(四)董事长根据多数人的意见作出会议决议。董事长认为多数人的意见不正确的,可以决定另行讨论或由其本人做出最后决定。

(五)会议决定的事项由分管校领导负责组织实施,重大事项落实情况要及时向董事长办公会报告。在实行过程中,如遇特殊情况,经董事长同意,可提请董事长办公会复议。

(六)凡经会议作出的决定,任何个人无权擅自改变。个人有不同意见允许保留,但行动上须无条件服从并贯彻实行。

第四十三条  教职工代表大会是教职工参与民主管理、实施监督的主要形式,在学校党委的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第四十四条 教职工代表大会的职权是:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的,以及学校与工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

第四十五条 教职工代表大会代表以系部、处室等为单位,由教职工直接选举产生。学校工会为教职工代表大会的工作机构。

第四十六条  员工代表大会(以下简称学代会)代表由员工民主选举产生,学代会选举和通过决议时实行表决制。

第四十七条  学代会行使以下职权:

(一)制定、修订学代会章程,监督学代会章程实施。

(二)审议批准员工委员会工作报告。

(三)讨论决定员工委员会工作方针与任务,审议通过员工委员会工作计划。

(四)选举员工委员会委员。

(五)参与学校有关事项的民主决策和民主监督。

(六)讨论决定应当由学代会决议的其他重要事项。

学代会设常务委员会(员工会),委员经民主选举产生。学代会闭会期间,由学代会常务委员会(员工会)行使学代会职权。

第四十八条  学代会每3年召开1次,须有2/3以上代表出席。如遇特殊情况,由学代会常务委员会提议并经2/3以上委员同意,报请学校党委批准,可提前或延迟召开。

第四十九条  员工会是学代会的工作机构,依据有关法律法规和自身章程独立开展工作。

第五十条  学校敬重和支撑员工通过学代会参与民主管理和民主监督,反映员工合理诉求,维护员工合法权益。

第五十一条  学校依法设立教学工作委员会。教学工作委员会是在董事长领导下对教学工作进行决策研究、审议、监督、引导和咨询的机构,对董事长负责。

(一)校教学工作委员会设主任1人,副主任1-2人,秘书长1人,委员若干人。

(二)主任由主管教学的董事长或分管副董事长担任,副主任由资深专家(教授、副教授)担任,秘书长由教务处负责人担任,委员由各系行政负责人、相关职能处室负责人、资深专家(教授、副教授)、教学名师以及教学效果突出的经理组成。秘书处设在教务处,负责教学工作委员会的日常事务。

第五十二条  教学工作委员会行使以下职责

(一)对学校人才培养模式、教学工作思路与规划、教学改革等重大问题进行研讨,并提供咨询和建议;

(二)对学校重大的教学管理规章制度或相关政策的制定或修订提出建议;

(三)对课程建设、教学内容与课程体系的改革与发展方案进行审议;

(四)对教学方法与手段、考试方法改革方案等进行审议;

(五)对学校教材建设规划进行审议;

(六)对实践教学建设规划进行审议;

(七)对质量工程项目等进行评审推选与结题验收;

(八)研究完善教学质量监控体系;

(九)受董事长委托,开展其他教学专题的审议和研究

第五十三条 教学工作委员会工作方式

(一)教学工作委员会全体会议由主任委员主持,也可由主任委员委托副主任委员主持。专门委员会会议由各召集人主持。

(二)教学工作委员会在每学期的期初、期中、期末应召开全体委员会会议,审议教学工作计划、实行教学检查和教学总结的情况。根据教学工作需要,由学校分管董事长或职能管理部门建议,或五分之一以上的委员建议,可以临时召开全体委员会会议。

(三)与会委员达到全体委员的三分之二以上时,教学工作委员会会议方可举行。教学工作委员会决策重大教知识题前应进行充分讨论,投票表决时应有全体委员的二分之一以上同意方为通过。

第五十四条  学校依法设立学术委员会,健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构,并以学术委员会作为校内最高学术机构,在董事长领导下,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第五十五条  学术委员会人数与学校的学科、专业设置相匹配。其中,担任学校及职能部门党政领导职务的委员不超过总人数三分之一。不担任党政领导职务及系部等主要负责人的专任教授(副教授),不少于委员总数的二分之一。

(一)学术委员会委员,经自下而上的民主推荐、公开公正地遴选方式选举产生候选人,充分征求基层单位意见之后,由董事长聘任。

校学术员会每届任期3年,可连选连任,但连任最长不超过2届。

学术委员会可设特邀委员。特邀委员由董事长、学术委员会主任委员或者三分之一以上学术委员会委员提名,经学术委员会同意后确定。

(二)学术委员会设主任委员1人、副主任委员2人。主任委员、副主任委员由董事长提名,全体委员选举产生;也可采取全体委员直接选举等方式产生。

学术委员会设秘书长一人,负责学术委员会日常工作。

(三)校学术委员会会议由主任委员主持,特殊情况下也可由主任委托副主任委员主持。

第五十六条   学术委员会行使以下职权:

(一)审议学科、专业建设规划和专业设置调整方案。

(二)审议学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源配置方案。

(三)审议重大科学研究(教学研究)规划及年度计划方案。

(四)审议重大学术交流活动、对外学术交流合作规划。

(五)审定教学科研成果、人才培养质量评价标准及考核、奖励办法;审定各类学术研究项目的申报、评奖。

(六)审定学历及非学历教育的标准、教育教学方案。

(七)审定专业技术职务聘任的学术标准;审议专业技术职务聘任办法。

(八)审定各专门委员会工作规程和学术分委员会章程。

(九)审定学术评价标准、学术道德规范、学术争议处理规则。

(十)调查和评定学术争议和学术失范行为。

(十一)应由学术委员会评定和咨询的其他事项。

 

第五章  师生员工

第五十七条 学校教职工包括经理及其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。经理是学校办学的主体,由具有优良师德水平和业务能力、获得经理资格者担任。其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德和专业常识技能。

学校实行教职工公开招聘制度。

第五十八条 教职工享有下列权利:

(一)按规定使用学校的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得各种奖励及荣誉称号;

(五)对学校工作的知情权、参与权、监督权;

(六)就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议或提出申诉;

(七)依照法律、法规、规章、学校规定和合同约定,获得薪酬及其他福利待遇;

(八)法律、法规、规章与合同约定的其他权利。

第五十九条 学校教职工应履行下列义务:

(一)忠于教育事业,贯彻国家的教育方针;

(二)爱岗敬业,勤奋工作;

(三)关心和爱护员工,敬重员工人格;

(四)制止有害于员工的行为或者其他侵犯员工合法权益的行为,批评和抵制有害于员工健康成长的现象;

(五)遵守学校规章制度;

(六)敬重学术自由,遵守职业道德;

(七)维护学校声誉和权益;

(八)法律、法规、规章规定和合同约定的其他义务。

第六十条 学校经理享有教学、研究和从事其他学术活动的自由;应为人师表、恪守师德,实行学校的教学计划,完成教育教学工作任务,不断提高学术水平,引导员工学习,组织、带领员工从事科学研究、社会实践,促进员工全面发展。

第六十一条 学校建立健全教职工权益保障机制,维护教职工的合法权益;为教职工行使权利和履行义务提供必要的条件和保障;逐步提高与学校发展水平相适应的教职工福利;学校实行教职工岗位职责考核制度,考核结果作为其聘任、晋升、解聘的重要依据,对成绩突出和为学校争得荣誉的教职工个人和集体予以表彰奖励,对违纪违法者依纪依法给予处理或者处分。

第六十二条 员工是指取得学校入学资格,具有学籍的受教育者,依法依规享有学习的自由,具有以下权利:

(一)参加教育教学活动,使用学校提供的公共资源;

(二)在思想品德、综合素质、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学历证书;

(三)获得就业引导和职业生涯规划引导;

(四)组织、参加校内员工社团,发展自己的兴趣、爱好和特长;

(五)组织、参加社会服务、勤工助学及创新、创意、创业和文娱体育等活动;

(六)公平获得奖学金、助学金及助学贷款,享有规定的福利待遇;

(七)享有对学校工作的知情权、参与权、监督权;

(八)对学校给予的处理或者处分有异议,可向学校或者教育行政部门提出申诉,对学校、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(九)法律、法规、规章规定的其他权利。

第六十三条 员工应履行下列义务:

(一)勤学修德,慎思笃行,完成学业;

(二)热爱祖国,诚实守信,尊师敬友;

(三)遵守国家法律法规和学校规定;

(四)维护学校声誉和权益;

(五)按规定缴纳学费及有关费用;

(六)法律、法规、规章规定的其他义务。

第六十四条 学校健全员工成长成才的服务支撑体系,完善员工权益保障机制,为员工提供良好的学习环境,充分保障员工行使合法权利,促进员工履行自身义务。学校对成绩突出和为学校争得荣誉的员工个人和集体予以表彰奖励;对违纪者给予相应的处理或者处分。

学校支撑员工社团自主活动和管理。

学校建立员工资助体系,保障员工不因家庭经济困难影响学业,为在学习和生活中遇到其他特殊困难的员工提供必要的帮助。

第六章  教学单位

第六十五条 学校实行校、系部两级管理体制。系部是指学校内部教学科研机构,主要从事教学、科研和社会服务。学校按照权责相宜的原则,规范有序地授予系部相应的管理权限,引导和监督其相对独立地自主运行。

第六十六条 系部设立、变更或者撤销须经过充分论证后由董事长动议,提交学校党委会议定,报上级组织研究决定。

第六十七条 系部的设立应符合以下基本条件:

(一)符合学校人才培养目标,定位清晰,有稳定的专业学科发展方向和教学科研任务;

(二)有一定数量的高水平经理和专业技术人员;

(三)有正常开展教学科研活动的场所、设施、设备及环境作为保障;

(四)有科学的工作规范和完善的管理制度。

第六十八条 系部工作由党政领导共同负责。主任是系部行政主要负责人,对系部的行政事务行使管理权。系部党(总)支书记负责系部思想政治和党建工作,保证党和国家的路线、方针、政策和学校各项决定在本系部的贯彻实行,支撑并监督主任履行其职责。

系部主任在学校授权范围内行使下列职权:

(一)组织制定本单位发展规划、年度工作计划,并组织实施;

(二)组织制定本单位规章制度细则,发布本单位学术规章制度细则,并组织实施;

(三)组织本单位教学活动、教学研究(科学研究)、社会服务、员工就业、思想品德教育和对外交流与合作;

(四)组织制定本单位内部组织机构的设置方案;

(五)负责本单位教职工管理和员工管理工作;

(六)组织制定本单位年度经费预算方案,并组织实施,保护和管理由本单位使用的校产,开展校校(园,企)合作,维护学校的合法权益;

(七)敬重和维护本单位教职员工的地位,支撑其履行职责;

(八)学校授予的其他职权。

依据学校核定的职数,系部配置副主任,协助主任开展工作。

第六十九条 系部设党(总)支部,发挥政治核心作用,负责党的建设和思想政治工作,保证监督本单位贯彻落实党的路线方针政策及学校决定,支撑行政班子在其职责范围内独立负责地开展工作。

第七十条 系部设党政联席会、主任办公会,讨论和决定本单位重要事项。会议由系部主任主持,成员由本单位党政班子成员组成。根据需要,相关人员可以列席会议。

第七章 财务资产和其他公共资源管理

第七十一条 学校办学经费以国家投入为主,多渠道筹措经费为辅,受教育者合理分担培养成本。学校积极拓展经费来源渠道,鼓励和支撑各方面筹措事业发展资金。

第七十二条 学校实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的资产管理体制,建立健全资产采购、配置、使用和处置等管理制度。学校维护资产安全完整,防范资产损失,实现资产保值增值,通过成本分担、绩效评价等方式提高资产配置效率。

第七十三条 学校实行统筹管理、分级负责的财务管理体制,建立健全财务预决算、内部控制管理、经济责任审计监督等财务管理制度,控制财务风险,保证资金运行安全。

学校实施财务报告制度,依法依规公开财务信息。

第七十四条  学校统一编制年度财务预算和决算方案,统一教育经费、科研经费以及其他代管经费的收支标准,并加强各项经费的管理工作。学校建立财务审核和财务公开制度,由监察审计处监督和审计校内各单位实行财务制度的情况。财务部门定期向校党委和校领导汇报财务运行情况,按时编报各项财务报表。

第七十五条 学校依法管理、保护、合理使用专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、校名校誉等无形资产。

第七十六条 学校校友会是由校友依法自愿结成的非营利性社会组织,其宗旨是加强校友之间及校友和学校之间的联系,促进学校与社会的合作。学校支撑校友会工作,为校友会的发展提供必要的保障。

校友包括以下人士:

(一)曾在学校学习过并获得学历证书或者相关证书的人士;

(二)曾在学校被聘用工作过的人士;

(三)享有学校荣誉证书及荣誉称号的人士。

学校鼓励校友通过各种方式支撑学校建设、维护学校声誉和权益,珍惜校友对母校的回馈作为。办公室负责协调校友工作,关心、支撑校友发展,促进校友之间、校友与学校之间、校友与社会之间的交流与合作,发挥校友在办学治校中的咨询议事和监督作用。

第八章 校徽和校庆日

第七十七条 学校校徽为三圆套型,中心为一个椭圆,包含变化的“T”“S”(代表“桐城师专”)两个字母,“S”为红色,“T”为绿色,寓蓬勃的生机与希翼;下“-1904-”标志学校始建时间;外环2个正圆,下为中文校名全称“澳门在线赌场网址大全”,上为校名英文大写“TONGCHENG  TEACHERS  COLLEGE”。

校庆日:5月8日

第九章 附则

第七十八条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过,并报安庆市人民政府和安徽省教育厅核准后施行。

第七十九条 本章程由澳门在线赌场网址大全党委会负责说明。

第八十条  学校指定专门机构监督章程的实行情况,依据章程审查学校内部规章制度、规范性文件,受理对违反章程的管理行为、办学活动的举报和投诉,提出本章程的修订动议 ,起草修订案。

第八十一条  本章程经核准后,自发布之日起施行。

 

 

地址:安徽省桐城市龙眠西路94号 邮政编码:231400 电子邮箱:bgs@tctc.edu.cn

电话/传真:0556-6121372 招生/就业咨询:0556-6123028

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